最近一段时间，我们立胜吸塑包装公▲司电商部的同事养了一些小植物，这一养，我们发现了一个微妙的小变化，吸塑包装电商团队氛围变得比以前更加活跃ぷ了。我们在工作之余，摆弄着小盆栽，工作状态积极不少，而且团队之间相互沟通也比以前更加融洽了。而且非常惊ㄨ喜的发现，最近大家的工作热情和效率也提高了不少。

立胜吸塑包装在设计办公环←境时以平等的态度去跟员工交流真实的想法。现实中，员工对于办公环境的设计是没有自主权的，统常是由高层领导所决定，这样就会导致员工的真实需求被忽略。立胜包装技术有＠ 限公司在设计办公环境时就想到了这点；立胜吸塑包装公¤司倡议所有管理人员都№主动敞开自己的办公室大门，让下属可以轻松走进他们的办公室提出←问题和意见，同时也要求所有管理人员经常走出办公室，关注下属的↑想法和情绪；本公司提倡坦诚的⌒交流，员工可以将自己的任何想法和疑问向上级提出，并不应因此遭到指责和批评。这样即能使新进员工能更好的溶入到立胜吸塑包装团队╱当中来，更可以使公司所有员工在公平、和◆谐的办公环境中稳定和公司共同发展。

立胜吸塑包装并且为员工设置有共同◆分享的场景。之所以说场景，是因为一个企业总有坐班和非坐班的员工，所以我们不仅要给固定办公的员工安排好固定的交流区域，还要为员工设置移动的共享交流办公区域。

好的办公环境能让员工感受到最大的作用就是，觉得自己是♂为了工作而来的，而不是为了打工来的。让员工觉得他有更大的认同感和归属感，也让他觉得对自己办公区域是有自主权的，这样他更加会觉得公司不仅是老板的，也︻是自己的。

立胜吸塑包装有限公司按照大家相互商讨的思◢维来装饰办公环境，通过办公环境和份围去挖¤掘员工的深层需求，用平等尊重的管理方式去满足员工的自主权，从而真正从根本上提升员¤工的敬业度和积极性。